=慕课网联合7位P8级大厂架构师 打造Java课程扛鼎之作
全面覆盖Java架构师的“十项能力”与全方位思维
助力3年+Java工程师实现职业快速突破

要成为一名优秀的Java架构师
只懂技术还远远不够

懂技术/懂业务/懂管理的综合型人才
才是技术团队中的绝对核心

不仅仅是架构师
所有的技术高端岗位
对人才的综合能力都有较高的标准

普通Java工程师 VS 优秀架构师

工作3年之后，同行之间的薪资差距越来越大，差距背后对应的是综合能力的差异

目录

• 段一：架构设计方法论与心法
• 第1周   张飞扬：软件架构设计导论
• 本周将带大家一起构建软件架构整体认知，内容包括：软件架构定义，软件架构影响力，软件架构风格，ABSD，DSSA，架构思维 (AT)。每章结尾都小结，作业和面试指导，祝大家学习愉快。
• 课程安排：
• 【加餐】大厂资深HR教你如何准备简历和面试
  1.软件架构定义和两派之争
  2.站在巨人的肩膀上-大师们眼中的架构
  3.软件架构的目的-做IT界的莫扎特
  4.软件架构的发展阶段
  5.软件架构意义-架构是项目干系人进行交流的手段
  6.软件架构意义-架构是设计决策的体现
  7.软件架构意义-架构明确系统设计约束条件
  8.软件架构意义- 架构与组织结构-DevOps凤凰传奇
  9.软件架构意义-架构有助于循序渐进的原型设计
  10.软件架构意义-架构是可传递可复用的模型-OpenGroup架构认证
  11.软件架构风格-数据流风格,调用/返回风格,独立构件风格,虚拟机风格,仓库风格
  12.基于架构的软件开发-ABSD架构方法论
  13.基于架构的软件开发-ABSD方法论具体实现
  14.基于架构的软件开发- ABSD金融业案例
  15.基于架构的软件开发- ABSD面试指导
  16.基于特定领域的软件架构开发-DSSA领域分析
  17.基于特定领域的软件架构开发-DSSA领域设计和实现
  18.基于特定领域的软件架构开发-DSSA国际电商平台架构案例
  19.基于特定领域的软件架构开发-DSSA面试指导
  20.AT方法论、案例和面试与作业
  【本周思考与讨论】
  1.来聊一下你心目中的软件架构、架构设计和你平时的工作重点吧。
  2.作为架构师，挑选一个你的实战项目，描述该应用架构如何随着组织架构的变化而演进的？
  3.挑选一个项目，描述该项目中，你如何挑选、复用和剪裁合适的架构设计框架、设计模式、架构风格、软件包？
  4.某公司承接了一个开发家用空调自动调温器的任务，调温器测量外部空气温度，根据设定的期望温度控制空调的开关。根据该需求，公司应采用架构风格最为合适？
  5.某游戏公司欲开发一个大型多人即时战略游戏，游戏设计的目标之一是能够支持玩家自行创建战役地图，定义游戏对象的行为和之间的关系。针对该目标，公司应该采用架构风格最为合适？
  6. 分享一个你用过的自顶向下的架构设计方法，对比一下和ABSD的思路有什么不同？在不同的场景下应该如何取舍更合适？ 各位同学，要记得温故而知新，并且积极参与话题讨论，开拓思维。
• 第2周   姚半仙：架构师核心能力
• 本周为大家解析架构师核心能力，通过本周的学习大家对架构师会有更深刻的理解和认识，更好的规划自己的架构师成长路线，更快的成为优秀的架构师。
• 课程安排：
• 1.架构师的三观培养
  2.架构师的九九八十一难
  3.现实中的架构师 – 卖家秀
  4.架构师路上走过的弯路
  5.如何取长补短规划自己的架构师路线
  6.冲锋陷阵-应用领域架构师
  7.运筹帷幄-业务架构师
  8.系统架构师&企业架构师
  9.如何提升架构师个人视野-技术路线和演进规划
  10.如何提升架构师个人视野-技术生态的思考
  11.一线大厂的技术生态拓张案例分享
  12.如何推进项目的执行与落地
  13.如何拆解技术难点-三段论
  14.天猫线的破局之道-双引擎回归测试框架
  15.架构师的心理游戏-解决问题从转换思维开始\
  16.阿里新零售部门如何培养技术团队的业务知识
  17.如何围绕业务特点制定技术发展路线 – 阿里系和抖音案例
  18.阿里系业务的供应链系统 – 如何评估子类业务的外包与采购
  19.如何规划短中长期的技术架构路线图
  20.如何规划面向未来的架构
  21.如何修订路线图执行过程中的偏差
  22.如何落地路线图-案例-阿里系糙快猛之下的敏捷模式
  23.架构师核心能力面试指导与作业
  【本周思考与讨论】
  1.回顾你过去的工作，学习，思考你过去的职业规划路线和项目中的角色是否需要做相应的改变，来迎合你的长期职业发展目标。
  2.回顾之前做过的项目，从中挑选出比较有代表性的例子，比如：a.你如何攻克了某些技术上的难点；b.遇到过哪些业务上的难点，你是如何把业务中的难点解决掉的？
  3.复盘一下自己在复杂项目中的难点攻克过程，看看是否可以套用三段论，将这个解决问题的过程做一个升华。
  4.假定自己是CEO，该如何制定自己公司的技术发展路线？
  5.从当前自己在做的项目，业务出发，思考有哪些途径，技术手段，可以帮助团队提高业务效率？
  6.熟悉面试的目标公司业务模式，竞对，路线 7.结合你公司的现有的业务，思考下该如何规划面向未来的架构？
• 第3周   姚半仙：架构设计原则
• 本周带大家学习架构设计原则，包括：架构设计原则和规约，微服务的基本设计原则，希望通过本周的学习，让大家在平时的架构设计中可以有原则可依。
• 课程安排：
• 1.架构设计基本原则-开闭原则与单一原则
  2.架构设计基本原则-依赖倒置和无环依赖原则
  3.架构设计基本原则-迪米特原则与里式替换
  4.接口隔离原则
  5.架构设计基本原则-组合与聚合复用原则
  6.如何设计高并发系统：局部并发原则
  7.如何设计高并发系统：服务化与拆分
  8.如何设计高并发系统：消息队列与数据异构
  9.高可用系统有哪些设计原则、
  10.保持简单轻量的架构 – DRY、KISS，YAGNI原则
  11.如何设计组件间的交互和行为 – HCLC，CQS，SOC
  12.框架层面的发展趋势 – 约定大于配置
  13. 微服务应用的分层架构 – 阿里系应用内部模块分层
  14.如何从不同维度对服务进行拆分
  15.案例分析 – 阿里新零售业务的微服务拆分
  16.如何理解微服务的无状态化
  17.如何通过接口版本控制实现向后兼容、
  18.可用性的保障手段 – 流量整形
  19.如何设计网关层限流和分布式限流
  20.案例分析 – 通过EDA事件驱动构建的实时账务系统、
  21.如何设计微服务的数据一致性
  22.架构设计原则面试指导与作业